專業(yè)技能崗和士兵轉(zhuǎn)改文職待遇福利匯總

  關(guān)于專業(yè)技能崗位文職人員待遇問題重點(diǎn)都給你標(biāo)好了快跟小編一起看看吧。

  (一)工資津貼

  1. 基本工資。由崗位工資、級別工資組成。

  ①崗位工資。設(shè)置專業(yè)技能一級至五級以及普通工共6個(gè)崗位等級，每個(gè)崗位等級設(shè)置若干工資檔次標(biāo)準(zhǔn)。

  ②級別工資。設(shè)置10級至25級共16個(gè)級別，每個(gè)級別設(shè)置若干工資檔次標(biāo)準(zhǔn)。

  2. 基本津貼。由工作性津貼和軍隊(duì)服務(wù)津貼組成，按照崗位等級分別設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。

  3. 特殊津貼補(bǔ)貼。由特殊地區(qū)津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務(wù)津貼組成。

  4. 獎(jiǎng)勵(lì)工資。12月份的基本工資、基本津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、高山海島津貼和地區(qū)生活津貼之和。

  5. 增資機(jī)制。實(shí)行晉升增資、年度增資和定期增資相結(jié)合的增資機(jī)制。

  6. 住房補(bǔ)貼。根據(jù)所在城市和本人崗位等級執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行按月發(fā)放。

  按照每個(gè)崗位等級最低級別檔次計(jì)算：普通工每月4300余元，專業(yè)技能五級每月5300余元，專業(yè)技能四級每月6700余元，專業(yè)技能三級每月8000余元，以上均不含特殊津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資和定期增資。

  (二)福利待遇

  專業(yè)技能崗位文職人員按照士官的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、子女保育教育補(bǔ)助費(fèi)、獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、獨(dú)生子女家庭特別扶助金等福利待遇制度。

  專業(yè)技能崗位文職人員按照規(guī)定的探親制度發(fā)放探親路費(fèi)。

  (三)住房保障

  1. 實(shí)行社會化、貨幣化保障，主要由個(gè)人通過市場租住或者購買住房。文職人員也可以按規(guī)定租住集體宿舍或者公寓住房。

  2. 住房公積金，由用人單位和個(gè)人分別繳存，統(tǒng)一納入用人單位所在地設(shè)區(qū)城市住房公積金管理機(jī)構(gòu)管理，繳存比例執(zhí)行用人單位所在地人民政府規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人繳存的住房公積金，由用人單位每月從其工資中代扣代繳。

  (四)社會保險(xiǎn)

  按規(guī)定參加用人單位所在省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立職業(yè)年金。

  在軍隊(duì)工作達(dá)到法定退休年齡且符合養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，按照國家和所在地規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

  按規(guī)定參加所在統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

  (五)休假探親

  參照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職人員待遇

  現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職后，享受社會保險(xiǎn)待遇，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)同時(shí)建立職業(yè)年金;在就醫(yī)方面，享受所在地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，在參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間，實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療。

  另外，專業(yè)技能崗位文職人員按照士官的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)、防暑降溫費(fèi)及按探親制度發(fā)放探親路費(fèi)等等。對于士兵轉(zhuǎn)改文職人員后的工資計(jì)算，其包括基本工資、基本津貼、特殊津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資和增資機(jī)制等。

  1)基本工資。

  由崗位工資、級別工資組成。崗位工資，主要體現(xiàn)專業(yè)技能崗位文職人員的崗位職責(zé)和要求，按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低為580元，最高為3825元。

  級別工資，主要體現(xiàn)專業(yè)技能崗位文職人員的工作表現(xiàn)和資歷，按照級別分別設(shè)置級別工資標(biāo)準(zhǔn)，最低為480元，最高為3310元。

  2)基本津貼。

  由工作性津貼和軍隊(duì)服務(wù)津貼組成，按照崗位等級分別設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技能崗位文職人員，區(qū)分普通工、專業(yè)技能五級、四級、三級、二級、一級，其基本津貼分別為2900元、3600元、4500元、5250元、6200元、6700元、7400元。

  3)特殊津貼補(bǔ)貼。

  由特殊地區(qū)津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務(wù)津貼組成。

  4)獎(jiǎng)勵(lì)工資。

  實(shí)行經(jīng)費(fèi)總量控制、單位自主分配、體現(xiàn)績效導(dǎo)向的獎(jiǎng)勵(lì)工資制度。每年底，用人單位政治工作部門在本單位專業(yè)技能崗位文職人員獎(jiǎng)勵(lì)工資經(jīng)費(fèi)總量內(nèi)，根據(jù)年度工作績效考核情況，提出專業(yè)技能崗位文職人員獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放方案，報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由后勤(保障)部門隨翌年1月份工資發(fā)放。

  5)增資機(jī)制。

  專業(yè)技能崗位文職人員實(shí)行晉升增資、年度增資和定期增資相結(jié)合的增資機(jī)制。

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