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傳達國家政策 掌握實時信息
來源:2020年文職公告發布 發布時間:2019-12-09
1.工資待遇
按照河南省機關事業單位人員標準繳納各類保險、職業年金,扣除個人繳納部分后實發工資為:
應屆博士約9600元/月,
應屆碩士約8500元月,
應屆本科約8000元月;
有工作經歷的,將根據工齡調整增加。年度考核稱職以上的,每年年底發放第13個月獎勵工資。
從事一線教學工作的,按照政策規定享受課時補貼(高職60元/學時,中職50元/學時、初職40元/學時)。
從事一線科研工作的,享受科研崗位津貼:
①等級津貼:正高3000元月、副高2500元月、中職2000元月、初職1000元月;
②績效津貼根據對科研項目貢獻由課題組確定發放。
2.培養扶持
指定高水平專家擔任帶教導師。一般為本學科專業領域具有高級職稱的專家名師。
入選校級以上重大人才工程的,提供相應人才培養專項經費(可用于送學培訓、學術交流,出書立著等)和科研啟動金(軍政基礎類2-3萬元,工程技術類5萬元,以項目形式提供資助,價值效益高的項目重大課題可提高至5-10萬元)。
入職前已取得博士學位的,優先安排進大學所屬科研流動站做博士后研究(共有個6站,主要涉及通信工程、信息安全,計算機科學與技術,測繪導航。外國語言文學等學科)。在站期間,根據國家和軍隊有關政策規定享受博士后待遇,主要包括每年6萬元定額資助,還可根據個人業績申報國家、軍隊以及河南省相關博士后基金項目資助,博士后出站后參評副高級職稱,采取“綠色通道”方式,不受指標比例限制。
3.福利保障
住房保障主要采取社會化貨幣化保障,逐月發放住房補貼(博士約1370元/月。碩士和本科約1080元/月,隨崗位等級晉升及時調整)。按河南省直事業單位標準繳納住房公職金。另外,對進入科研流動站做博士后研究的文職人員,大學按國家和軍隊有關規定提供博士后公寓,對新聘的博士學歷文職人員提供個人宿舍,為其他人員提供集體宿舍。
對符合條件的新聘文職人員,納入鄭州市“智匯鄭州”人才引進政策支持體系,發放生活補貼和首次購房補貼。配備與現役軍人同等標準的辦公設備、文職人員制式服裝。
享受軍隊和大學規定的其他福利,如取暖補貼、物業補貼、就餐補助、通信補助、夫妻分屬補助、職業年金等,并按照單位內部收費標準安排子女入大學所屬各幼兒園就學(均為省級示范園)。 每年免費在軍隊體系醫院體檢一次, 參加所在地職工基本醫療保險,按照河南省直事業單位標準享受當地醫療待遇,軍隊另行給予醫療補助。執行軍事任務期間,享受軍隊免費醫療。
除法定節假日外,根據學校校歷安排寒署假休息或其他帶薪休假。
招考對象及基本條件
招考對象范圍為符合軍隊文職人員報考規定的政治,學歷、專業、資格。年齡、身體等要求,擬報考我校發布崗位的人員。
招考崗位主要包括教學科研崗位、教研管理崗位。教研保障崗位和后勤保障崗位等,重點招收博士。碩士學歷畢業生。除博士研究生外,本科和碩士研究生原則上要求本科為“211工程" 院校或“雙一流”建設高校畢業(不含獨立學院,二級學院,合作辦學等)。
招考專業主要包括:電子科學與技術,信息與通信工程、計算機科學與技術、測繪科學與技術、管理科學與工程。地理學、數學、物理學、外國語言文學、中國語言文學、哲學、政治學、馬克思主義理論、中國史、新聞傳播學、圖書情報與檔案管理、公共管理、工商管理、會計學等,具體專業要求見《專業范圍一覽表》。
招考程序1.開展咨詢及預報名 有意向的高校畢業生和社會人才,可提前聯系大學相關用人單位咨詢崗位具體情況,投遞個人簡歷和相關材料:全校專家領導、廣大干教可主動引才薦才。聯系推薦優秀人才參加強報名。收集轉遞簡歷材料。大學將對預報名對象進行登記統計,提前進行資格預審和報名引導。對高層次和緊缺人才報考崗位進行適當優化調整,對報名人數較多的崗位適當增加發布數量。
2.參加全軍統考
報考對象關注軍隊人才同文職人員招考平臺統一公告,按要求報名,并參加金軍統一的招考程序。
發布招考公告:2020年1月旬
報名時間:2月中旬
筆試時間:3月底前
面試、體檢、政審、審批:6月底前
入職時間:7月1日
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