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來源:軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間:2019-08-15
軍轉(zhuǎn)干部在轉(zhuǎn)業(yè)之后都可以進(jìn)行軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn),在這個(gè)過程當(dāng)中需要轉(zhuǎn)業(yè)軍人掌握相關(guān)的工作知識(shí),但是在進(jìn)入軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)之前,還需要轉(zhuǎn)業(yè)軍人注意的是以下的幾項(xiàng)問題。
1、理清離隊(duì)報(bào)到流程
離隊(duì)報(bào)到涉及的部門多、程序多、手續(xù)多,對(duì)于具體的轉(zhuǎn)業(yè)流程方面,一定要提前了解清楚。
2、離隊(duì)費(fèi)用要結(jié)清
軍轉(zhuǎn)干部離隊(duì)之前一定要把自己的各項(xiàng)費(fèi)用理清、結(jié)清,不要因?yàn)榕R走的時(shí)候,領(lǐng)哪些費(fèi)用還不知道。其中,轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)用、差旅費(fèi)、服裝費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)工資等其它待遇費(fèi)用搞清楚。
3、要按時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)
辦理離隊(duì)報(bào)到手續(xù)都有時(shí)間期限,能否按時(shí)報(bào)到,這不僅是離隊(duì)報(bào)到工作的硬性要求,也是對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人素質(zhì)的基本考驗(yàn)。
4、準(zhǔn)備好自薦材料
有的轉(zhuǎn)業(yè)干部可能會(huì)覺得簡歷可有可無,但一份高質(zhì)量的簡歷,能夠更加直接地讓接收單位做出準(zhǔn)確判斷。一些地方單位,在接收轉(zhuǎn)業(yè)干部時(shí),很注重轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)和個(gè)人專長等。
5、了解單位地方情況
轉(zhuǎn)業(yè)干部都想安置到自己滿意的單位,但是大部分轉(zhuǎn)業(yè)干部由于長期從事軍事工作,對(duì)地方單位了解不多,甚至對(duì)很多單位聞所未聞。這就需要利用待安置這段時(shí)間充分了解地方單位的總體情況,從單位性質(zhì)、人員編制、工作特點(diǎn)等方方面面了解認(rèn)識(shí),才能在選擇崗位時(shí)不盲從、有方向。
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