企業(yè)內訓中心的基本工作要求

  企業(yè)內訓中心是現(xiàn)在很多的公司企業(yè)建設的一個重要的培訓部門，通過企業(yè)內訓中心，公司對于管控方面有了更深入的了解，那么一般來說，企業(yè)內訓中心的基本工作要求都有哪些呢?

  1、在企業(yè)內訓中心當中，對于培訓需求要拿得準，方法要綜合運用，多跟業(yè)務部門、各層級溝通，把影響到員工績效與企業(yè)發(fā)展的項目作為主要部分。

  2、企業(yè)內訓中心當中制定的培訓計劃，要充分考慮到參訓部門的閑忙時間段。

  3、審視現(xiàn)有的培訓回教材，有哪些需要優(yōu)化，哪些需要開發(fā)，教材不只是PPT，還要有講師手冊、學員手冊等，盡可能豐富。

  4、在實施培訓的環(huán)節(jié)上，培訓前要準備到位。

  5、在企業(yè)內訓中心當中，要做好培訓需求的準確度、培訓計劃安排的合理性、講師與學員的反饋、培訓后學員的行為改變、組織績效的改進。

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