轉(zhuǎn)業(yè)后，我的隨軍家屬如何安置？

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法（參考）

  第一條   為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

  第二條   本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

  第三條   隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

  第四條   隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

  第五條   地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

  第六條   軍隊各級應(yīng)當積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

  第七條   隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

  第八條   隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

  第九條   隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當支持和落實當?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

  第十條   烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當?shù)厝嗣裾畱?yīng)當優(yōu)先安置。

>  第十一條   國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

  第十二條   地方各級人民政府應(yīng)當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

  第十三條   地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

  第十四條   駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當給予必要的幫助和支持。

  第十五條   地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

  第十六條   軍地各級應(yīng)當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

  第十七條   隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會議，部署年度安置工作；年中進行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導(dǎo)。

  第十八條   中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

  第十九條   本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

各省市的家屬安置，以當?shù)剀娙穗S軍家屬就業(yè)安置辦法政策規(guī)定為準。

附：西藏家屬安置辦法

隨軍家屬就業(yè)安置由各地（市）、縣（市、區(qū)）屬地管理。按照政府主導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)、就地就近、發(fā)揮個人專長、職級身份不變的原則，實行計劃安置、推薦安置、市場安置和鼓勵自主擇業(yè)等辦法，切實做好隨軍家屬就業(yè)安置各項工作。

1、隨軍前為公務(wù)員和事業(yè)單位在編在職人員的，根據(jù)干部管理權(quán)限和本人實際情況，組織人事部門在編制和職數(shù)范圍內(nèi)推薦到類型、專業(yè)相同或相近單位。接受單位有明確意見后，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；

2、每年10月底前，各駐藏部隊負責(zé)收集、統(tǒng)計下一年度待安置隨軍家屬基本情況，并報安置地隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各用人單位負責(zé)將崗位需求情況報安置地隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

每年12月底，安置地隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定下達次年隨軍家屬就業(yè)安置工作計劃，并于次年9月底前完成隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)。隨軍家屬要服從安置，在接到用人單位通知后，無故逾期15天不報到的，視為放棄就業(yè)安置；推薦就業(yè)后，無正當理由不服從安排的，不再列入安置計劃。

政策依據(jù)：《西藏自治區(qū)軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（藏政發(fā)〔2014〕72號）

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